Российское законодательство предусматривает ряд социальных гарантий для работников, увольняемых по сокращению штатов. Эти выплаты предназначены для обеспечения тех, кто остался без работы из-за экономических или организационных причин, и помощи им в период поиска нового места трудоустройства. Основные выплаты, которые полагаются при сокращении, включают в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за неиспользованные дни отпуска, […]